教育研修制度/キャリアステップ

教育研修制度の特徴

ムラテックCCSは、村田機械が設計・製造・販売している工作機械と物流システムのアフターサービス・メンテナンスを行う会社です。その中心にいるのがフィールドエンジニアであり、現場では機械・電気・制御の各分野におけるテクニカルスキルとコミュニケーションスキルが求められます。そのため、入社後はさまざまな教育研修を通して、フィールドエンジニアとして必要なスキルの習得を目指します。新入社員研修、各種資格取得講習会、入社年次ごとのフォローアップ研修、新機種・新技術研修など、経験とキャリアに応じて段階的に力をつけていくことができます。

新入社員研修

入社後、半年から1年間、愛知県犬山市にある本部にて新入社員研修を受けていただきます。社内人としてのマナー、機械や電気、加工の基礎知識、作業上で必要とされる各種資格取得、実機を使っての点検修理作業実習を行い、その後、現場実習を経て配属されます。

年次別研修

入社半年後の新人研修終了時に0.5年次業務報告会、入社2年目に1.5年次業務報告会を行います。その後も3年次業務報告会、7年次業務報告会と、全国に配属された後も定期的に研修報告会があり、成長を確認します。

目的別研修

社外講師を迎えて、お客様対応研修、目標設定・目標管理研修、適切な部下指導が出来るようになるためのリーダー研修、ビジネス基礎としての法的知識（安全衛生法、労働法、契約法、等々）のWEB教育などがあります。

役職別研修

係長研修、課長研修など役職者になった際の研修があります。

各種通信教育講座

200科目以上の通信教育科目があります。受講修了者には受講料を半額補助する通信教育補助制度があります。

各種社内外講習会

社内では新機種テクニカルスキル研修、各種資格受講講習会、その他講習があります。業務上必要とされる場合、社外講習にも会社費用負担で積極的に参加いただけます。

英会話講座

海外出張予定者には、オンライン英会話教室への参加や、海外拠点への1ヶ月程度の短期留学制度もあります。

その他

新入社員研修時には、自動車学校での1日安全運転教室にも参加し、安全運転の実技指導も行います。

キャリアステップ

ムラテックCCSでは、社員一人ひとりが持っている能力や可能性を最大限に発揮できるよう、多様なキャリアステップを用意しています。入社して終わりではなく、どのような活躍をして、どのような成長曲線を描いていくのかー。理想の働き方の実現に向けて、全力でサポートします。